Quelles assurances choisir pour son entreprise ?

De nos jours, aucune activité professionnelle ne reste pas sans risque. Ce qui provoque de réels dangers pour l’entreprise. Ainsi, il est important d’assurer son entreprise. En effet, la souscription à un contrat d’assurance va dépendre de l’activité de votre entreprise et des risques auxquels l’entreprise est exposée. Découvrez dans cet article les types d’assurances que vous pouvez choisir pour votre entreprise.

L’assurance multirisque professionnelle

L’assurance multirisque professionnelle a pour objet de protéger les biens professionnels de l’entreprise. En effet, les biens sont indispensables à l’activité d’une entreprise et coûtent chers. Vous devez donc protéger tous les biens de votre entreprise contre le vol, les risques d’incendie, d’inondation ou les catastrophes naturelles. Les biens concernés sont le bâtiment, le matériel, les stocks, le parc automobile. Vous pouvez cliquer sur essayez ici pour plus d’infos.
Pour compléter cette protection, vous pouvez souscrire à une assurance dommage-ouvrage ou une assurance responsabilité civile auto. L’assurance multirisque professionnelle s’adapte à votre activité ainsi qu’aux risques que vous envisagez de couvrir.

L’assurance responsabilité civile professionnelle

L’assurance responsabilité civile professionnelle couvre les dommages causés par l’entreprise aux tiers dans le cadre de ses activités. Lorsque vous disposez d'employés, de la clientèle et que votre entreprise fonctionne normalement, votre responsabilité peut facilement être engagée en cas de préjudices causés en lien avec votre activité. Vous devez donc souscrire à l’assurance responsabilité professionnelle afin d’être protégée. Elle est obligatoire pour les agents immobiliers, les professions réglementées, les entreprises ayant assez de moyens de transport…

La mutuelle professionnelle

La mutuelle professionnelle assure aux salariés un complément santé. Elle est obligatoire pour toutes les entreprises qui emploient des salariés. L’entreprise doit également s’acquitter envers ses salariés des obligations de sécurité sociale. La sécurité sociale renferme diverses prestations de même que les risques professionnels comme les accidents de travail par exemple. Vous pouvez aussi y ajouter les assurances invalidité ou décès.